入社のきっかけを教えてください。

すこやかセンターのパートで勤務していた時、知り合いのケアマネに声をかけてもらった。

一日の業務の流れを教えてください。

6時　起床、身支度、メダカにご飯をあげて、庭の植物（花・野菜）の水やり、自分の朝食や弁当の用意
7時　朝食
7時30分　出勤
19時半頃　帰宅、夕食準備、洗濯物取り入れたたむ、プリン（愛犬）のご飯と散歩⇨早く帰宅した家族が担当
、入浴、掃除機、夕食、団らん、片付け⇨日により家族と分担
0時過ぎ　就寝

身近な職員さんはどんな方々ですか。

とても前向きで、誠実。明るい職員さんも多い。

ゆうらいふを一言であらわすと？

（介護の）時代の先取りをしている
⇨介護保険で導入されることの多くは、すでにゆうらいふで取り組んでいることが多いから

キャリアプランを教えてください。

4～8時間/週のパートNSで働き始め、子供成長に合わせて勤務日数が増えました。
その後常勤となり、管理者として働かせていただくようになりました。

キャリアプランを考える中で重要視していることは何ですか。

①家族の理解が得られること　②「何とかなる」という思い

次のキャリアアップのための課題は何ですか。どんな努力をしていますか。

知らないことをそのままにせずに、「調べる・教えてもらう」ことを意識しています。

キャリアアップを目指す求職者の方へメッセージをお願いします。

楽しく、前向きに、働きましょう！